Un dia de Perros!!!

Como muchos sabeis, ayer estuvimos en las IX Jornadas Salud Investiga y como siempre vamos a intentar hacer un pequeño resumen. Incluso han servido para que la Consejera presente el Plan de Desarrollo del Capital Humano que servira de incentivo para que los profesionales investiguen.

En general, las Jornadas han tenido buena pinta. Buenos ponentes, buena organización, buen sitio y buen ambiente.

Por eso esta vez, y sin que sirva de precedente, mas que criticar el evento vamos a hacer autocrítica. 

Fuimos desmotivados y apenas participamos de la actividad científica. Algun día teniamos que tener un desfallecimiento....

Visitamos la zona comercial, vimos la zona de comunicaciones poster y nos sentamos en la zona wifi. Y poco más...Fuimos muy perros!

De todas formas, también hay que decir que nos fuimos apagando al comprobar que habia muy poca presencia enfermera.

Y no nos malentendais. Habia varios enfermeros conocidos, pero lo que echamos en falta fue PRESENCIA ENFERMERA con mayusculas. No habia enfermeros en los comites, no habia ningún enfermero como ponente y la aportación enfermera en las comunicaciones era escasa y de no demasiada calidad (al menos la que vimos).

Vamos, nos cogió ese dia del mes que no tienes ganas de ná y encima tu pareja no lo pone fácil y hay que hacer un esfuerzo extraordinario. Que si hay que procrear se procrea, pero si las condiciones no son las mejores lo mismo es mejor darse la vuelta y pensar en otra cosa!!! En ese momento también eres muy perro!!!

Y eso hicimos.... pensamos y hablamos mucho de 2.0 con @bibliotecaaxarq y @albertopuyana con una rubias muy fresquitas.

Pero como somos tios serios, además de terminar algo desmotivados, llegamos a plantearnos si realmente la enfermería está viviendo la revolución que creemos que vive o si esto es sólo un espejismo creado por la  organización colegial y la politica o por nuestro autoconvencimiento....

¿Tú qué opinas?

I like to move it, move it!!

"No me toques las palmas que me conozco" es un refrán andaluz que a nosotros nos viene al pelo (si, si, y el titulo del primer disco de la inigualable Maria Isabel)


Y sabiéndolo, algunos miembros de la blogosfera, no solo nos tocan las palmas, sino que nos avisan y todo...


Y claro, ante tamaña invitación, no podemos menos que aceptar el reto y darle forma de post lúdico-erótico-informativo-festivo que es, más o menos, lo que venimos haciendo últimamente.


Pero hilando más fino, lo de ayer fue como una revelación.


Mientras el amigasho @manyez usaba tumblr.com (es que no para el mamón) para preguntarnos si las redes sociales provocarán una revolución a través de un enlace a un fantástico (y larguisisisisimo) artículo de Malcolm Gladwell en TheNewYorker.com , nosotros leíamos sobre un nuevo y revolucionario concepto (al menos para estos dos chuflas) que simboliza todo aquello que le pedimos a la organización en la que desarrollamos nuestro trabajo: La Redarquia, un concepto desarrollado por un desconocido para nosotros (José Cabrera) que resulta que fue ganador del premio Blogosfera RRHH de 2009.


Hay cosas interesantes publicadas. Sobre todo nos ha llamado la atención un articulo titulado las 17 Claves Diferenciadoras de una Organización 2.0. Tan agradable y apasionante es la descripción de la organización redárquica, que cuando terminas de leer las 17 claves has llegado al orgasmo imaginando una especie de edén laboral....


Y en esas que @ClaraBenedicto, @MsConcu, @goroji y @manyez (no se puede ser más hiperactivo) nos
hablan de Madagascar...


¿¿Eso no era una película de DreamWorks donde unos animales del zoológico de Nueva York que terminan en una isla??


Claro, y en la secuela llegan a África gracias a unos superorganizados pingüinos y unos superdotados monos pese a los golfos de los lemures, lugar donde se reencuentran con sus orígenes...


Y aquí es donde esta la coincidencia: se tienen que enfrentar a un sistema jerárquico y anticuado donde los valores para elegir al macho alfa no son los mismos que en la gran ciudad. Gracias a muchos de los ideales 2.0 consiguen sobre ponerse a todos los azares. Al final todos enamorados del dospuntocerismo a lo @monicamoro....be 2.0 my friend!!


Pero que enorme casualidad!!!

Un día 10

Ayer era un día especial. Ayer fue 10 del 10 del 10. Y por eso tenía que ser un día especial. Y lo fue!!


Lo fue porque el blog de Ebevidencia nos incluyó entre un fantástico grupo de profesionales que dedican tiempo y esfuerzo a fomentar, practicar y difundir las mejoras prácticas enfermeras. Lógicamente, entre estos se incluyó a los editores de cuidando.es (a los que aún no conocemos personalmente) y al culpable de Cuadernillo de Enfermería (a él si lo desvirtualizamos en el #1cbs), dos blogs que seguimos y leemos con fruición.


Y también lo fue porque el "amigasho" @goroji nos sacó en su post dominical "Domingo con..." glosando sobre nuestras virtudes.


Todo esto nos hace sentir enormemente abrumados.


No meceremos tanto agasajo. Somos dos chuflas con un blog que apenas mantenemos, no publicamos con frecuencia, no divulgamos (ya hay otros que lo hacen mucho mejor) ni informamos (hay millones que lo hacen muchísssimo mejor).


Y sin embargo, nos seguís e incluso nos dedicáis vuestro esfuerzo.


Este humilde blog nació sin ambición y con la única intención de servir de columna para mostrar, de la forma más ácida y divertida posible, nuestro punto de vista sobre lo que vemos, vivimos y leemos en nuestro día a día.




Por eso vamos a aprovechar esta pintiparada ocasión para mostrar nuestro agradecimiento a todos los que nos leen, a los que nos siguen, a los que nos comentan y a los que nos retuitean.


Aunque también tendremos que agradecer a todos los que no nos siguen, no nos comentan, no nos leen ni nos retuitean. Que es de bien nacidos ser agradecidos!!!!


Prometemos seguir aquí mientras podamos (y nos dejen) y el adobe no nos pida una pasta por el uso de su programita!!!


Muchas Gracias a Todos!!!

Año 0 - Hung Up

El pasado día 16 fue para nosotros un día muy especial. En primer lugar, la parte carnal de la Comisión Gestora se convirtió en personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud... no veas que pelotazo para dos indocumentados como nosotros.


Pero también, y por casualidades de la vida, fue el día en el que nos libramos de una enorme lacra para nuestra Unidad de Gestión Clínica: El Supervisor.


Es una larguísima historia la de nuestro desencuentro con este vendedor de humo al que otros blogs dedicaron ya varias entradas (movidaenlajungla o el chufla). Desde que fue elegido en una tramposa comisión de selección ha sido un pesimo gestor, un muy mal profesional pero, sobre todo, muy mala persona. Le hizo hecho la vida complicada a muchos compañeros. En definitiva, lo contrario del lider, el perfecto antilider (del blog de Rosa Cobos)


Por eso hacemos esta entrada, ese día empezó una nueva era. El 17 de septiembre se ha convertido para nosotros en el día 1 del año 0.


Y porque en los últimos 3 años no hemos avanzado nada, hay muchas cosas por hacer... Y la Comisión Gestora estará ahí para ayudar. Y volverá el espíritu que ya explicamos en la entrada del Génesis. Tardaremos en coger velocidad de crucero porque aun quedan rescoldos de mal ambiente. Pero más tarde o más temprano se apagarán, seguro que lo harán.


Incluso es posible que alguno se vaya como ya se fueron antes (ahora se han ido nuestras queridisimas amigas Ana "La Coreana" o Gemita) y aunque los echemos mucho de menos, siempre quedará la esencia y la posibilidad de hacer una fiesta de despedida.


Ahora le tocará el turno a nuestra Madonna particular.