tag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post2461668951759261769..comments2024-02-17T09:33:49.443+01:00Comments on La Comisión Gestora™: Pronóstico ReservadoAndoni Carriónhttp://www.blogger.com/profile/10199956616333404460noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-14595992481448375202011-08-23T00:46:31.253+02:002011-08-23T00:46:31.253+02:00No me tires de la lengua que tengo gerente y dire...No me tires de la lengua que tengo gerente y director médico nuevos, a estrenar todavía, jajaja...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-4505582748683712352011-08-23T00:30:19.081+02:002011-08-23T00:30:19.081+02:00Ante todo muchas gracias por los comentarios.
Est...Ante todo muchas gracias por los comentarios.<br /><br />Este post estaba mentalmente diseñado para ser un post sobre nuestra realidad pero el gran post de Julio nos hizo ver que no solo en el Hospital de La Linea ocurren estas cosas.<br /><br />Nos reconfortó inicialmente pero luego nos preocupó en sobremanera porque fuimos conscientes de que el problema es mucho mas grave y de consecuencias mucho mas importantes.<br /><br />Que hacer? No lo tengo claro, pero si se que la opcion NO HACER es la menos buena. Por lo pronto abogo por que los que ocupen cargos de gestión tengan objetivos claros con plazos para su cumplimiento y con evaluación periódica... y quien no sea eficaz, paso atrás y vuelta a su lugar de origen. El sistema no solo no se puede permitir la ineficacia sino que morirá si además la premia o la cobija.Andoni Carriónhttps://www.blogger.com/profile/10199956616333404460noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-79820387054339011062011-08-23T00:17:58.859+02:002011-08-23T00:17:58.859+02:00Como bien dices, es un problema muy arraigado de d...Como bien dices, es un problema muy arraigado de difícil solución.<br /><br />Y como dice Iñaki, es necesario cambiar el sistema, pero para ello quizás habría que hacerlo desde arriba, desde la clase política que es la que promueve su "estilo directivo" entre las jerarquías más bajas.<br /><br />Lo malo es que los que generan el problema son los que lo tienen que solucionar, por lo que mal vamos...<br /><br />Y mientras, los demás estamos en la guerrilla, intentando mejorar, proponer, innovar y pegándonos con el gestor de turno al que lo único que le interesa es pasar lo más desapercibido posible, porque su puesto actual es una plataforma de ascenso a otro cargo más goloso...<br /><br />Y al final dicen que nos quemamos... (unos antes que otros, pero nos quemamos).<br /><br />¿Quién le pone el cascabel al gato?Chema Cepedahttps://www.blogger.com/profile/16598712797984754932noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-23337008623198698702011-08-22T23:57:03.278+02:002011-08-22T23:57:03.278+02:00Jodo, voy a comentar, que han pasado lista y me ha...Jodo, voy a comentar, que han pasado lista y me han puesto falta, jajaja...<br /><br />Que queréis que os diga que no sepáis ya, si es que no se trata de cambiar las cabezas, sino el sistema.<br /><br />Que muchas veces los que vienen a ocupar los despachos, no tienen más pretensión que esa, oKuparlos, con K de oKupa.<br /><br />Y los que llegan con intenciones de hacer algo distinto, de cambiar resortes que chirrían, con ideas nuevas, a esos, los de siempre, los apoltronados, los que no quieren que nada cambie no vaya a notarse que se dedican a no hacer nada, son los primeros que le ponen los pies en el suelo y le dicen, quieto y no des guerra, que calladito estás más guapo.<br /><br />Ante esto, dos opciones: chitón y punto en boca y el sueldo a la buchaca; u opciones más honrosas pero muy poco llevadas a la práctica como la dimisión y vuelta a soldado base.<br /><br />Como digo, mientras no quitemos la manzana podrida de nuestros hospitales, porque en todos tenemos una o varias, no terminaremos de tener un cesto de fruta de lo más lustroso, jajaja...<br /><br />Un abrazo!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-41881418455522925852011-08-22T12:40:33.532+02:002011-08-22T12:40:33.532+02:00Una sensación que tengo es que (como decía María G...Una sensación que tengo es que (como decía María Gómez Bravo, periodista) hace mucha falta la "getión de guerrilla" es decir, las grandes cabezas pensantes pueden see buenas, y lo son, pero llevar proyectos a la práctica requiere organización al nivel más bajo, y a eso no se les da importancia .... <br />Valga el símil de un edificio, el arquitecto puede ser estupendo, pero si el carpintero trabaja mal, los acabados pueden ser desastrosos .... <br />Creo que lo dijo Salvador Casado, el poder de lo pequeño, de los pequeños detalles .... es ahí donde se nota la profesionalidad de un equipo ....<br />Si las habitaciones se limpian mal y las limpiadoras son desagradables, ¿cómo se va a sentir un paciente? .... y no se le da importancia ....Juanahttps://www.blogger.com/profile/08938671204746588199noreply@blogger.com