tag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post1245260244999872907..comments2024-02-17T09:33:49.443+01:00Comments on La Comisión Gestora™: (mal)pensando en voz altaAndoni Carriónhttp://www.blogger.com/profile/10199956616333404460noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-48970119607836220862014-12-10T00:27:51.227+01:002014-12-10T00:27:51.227+01:00Muchas gracias por tus palabras Mati.
Muchos somos...Muchas gracias por tus palabras Mati.<br />Muchos somos los que compartimos esa reflexión... lo que habria que pensar (al menos eso salí yo pensando de clase) es porqué nuestros popes, referentes y dirigentes no lo reclaman exactamente como tu lo has hecho.<br /><br />En fín... seguimos en el camino.<br />Un abrazo.Andoni Carriónhttps://www.blogger.com/profile/10199956616333404460noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-263133563779095472014-12-09T23:59:22.730+01:002014-12-09T23:59:22.730+01:00Gracias a ti por participar... y por ese toque áci...Gracias a ti por participar... y por ese toque ácido e irónico. Si no nos lo tomaremos con algo de sorna, sería para tirar la toalla en cualquier momento.<br /><br />Afortunadamente esto solo puede ir a mejor.<br /><br />Un abrazo.Andoni Carriónhttps://www.blogger.com/profile/10199956616333404460noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-36864422651329514282014-12-09T18:26:34.886+01:002014-12-09T18:26:34.886+01:00Hola, gracias por haber tocado este tema, uno de m...Hola, gracias por haber tocado este tema, uno de mis preferidos. Yo creo que s necesario instaurar, estandarizar y evaluar un sistema de información con indicadores de calidad, de actividad y de eficiencia que visibilicen el trabajo enfermero, que aporten valor a los resultados clínicos de la Unidad y que aporten resultados en salud a los pacientes que atendemos y cada unidad teniendo en cuenta sus características debe identificar sus propios indicadores y medir sus resultados. Con ello daremos visibilidad al aporte de la enfermería en los resultados generales de la U.G.C. y aumentaría nuestro peso específico en la Unidad. <br /> Ya lo decía en 1986, M.F Colliére hablando del concepto "Cuidados Invisibles" en estudios que demostraron la desproporcionada y poco reconocida presencia de los profesionales enfermeros respecto a las intervenciones y resultados en el proceso asistencial. Y continuamos igual. No interesa medir la eficiencia , es más cómodo y menos complicado ir a "tajo hecho" por igual en todas las Unidades de forma líneal, sin medir nada más, imponiendo unos indicadores que no reflejan realmente la eficiencia ni la productividad de las Unidades, porque medir conscientemente repercutiría en adaptar los resultados a otros conceptos de gestión como plantillas, sueldos....Uff demasiado complicado. Al final llego a la conclusión que ni siquiera se lo plantean porque no saben cómo hacerlo. Aunque pienso que motivaría a los profesionales al hacerlos partícipes de la Gestión de su propio trabajo, consensuando indicadores y proponiendo propuestas de mejora.<br />Gracias de nuevo por dejar expresarme en vuestro blog.<br />Gracias aprendo mucho de vosotros... y reflexionáis siempre en los puntos claves. Sí yo pienso de otra manera de gestionar es posible....Pero....<br />Un abrazo.Mati Sanchez.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3082810333573440154.post-30130852153720636332014-12-09T11:01:35.676+01:002014-12-09T11:01:35.676+01:00Hola compañeros,
Gracias por esta reflexión. Ya s...Hola compañeros,<br /><br />Gracias por esta reflexión. Ya sabéis que yo soy un "romántico" y algunas cosas no termino de creerlas o verlas. Imagino, que l@s políticos que se reúnen en un Consejo de Ministros, o en un Consejo Interterritorial, etc (decisores) son personas preparadas, informadas, que conocen perfectamente todas las cuestiones que habéis planteado y que no se dejan llevar, solamente, por el recorte que deben realizar para llegar a final de año con los objetivos de déficit al día. <br /><br />Estoy seguro de que los decisores en salud realizan un ajuste lineal porque saben, conocen, entienden que es lo mejor para los ciudadanos. Porque realizar ese tipo de ajuste es el que mejores resultados en salud tiene, motiva a los profesionales, no produce desigualdades y porque a nivel económico, es la mejor opción.<br /><br />Ya veis, tengo el #modoironiaactivado pero es que esta cosas son un poco "sorprendentes" en los tiempo que corren... (No os van a dejar hacer más expertos de estos...). <br /><br />Gracias por la reflexión. Un saludo y al turrón! <br />Serafín Fernándezhttp://www.lafactoriacuidando.comnoreply@blogger.com