lunes, 19 de septiembre de 2011

Oh! Happy Day



Como la mayoría sabéis, el pasado jueves participamos como des-conferenciantes en la Jornada que, a la limón, organizaron Menarini y la Consejería de Salud para promoción del dospuntocerismo. Podeis leer los resumenes en Cuidando y el Rincón de Sisifo.

Como no tenemos ni libro que vender ni proyecto que presentar, volvimos a hacer nuestro alegato sobre que el 2.0 es mucho más que tecnología, que el 2.0 es actitud.

No nos pusimos las narices de payaso pero estuvimos apunto (aunque haya a quién no le guste el circo)

Se generó un interesante debate que, sorprendentemente, la organización no rehuyó. Incluso nos atreveríamos a decir que es la primera vez que la organización participa activamente en él.

Pero donde ha seguido el debate ha sido en la red en los días posteriores. Tanto Rosa como Azucena han planteado la necesidad de empezar a evaluar los proyectos 2.0. Hablan de la necesidad de establecer el ROI de tanto esfuerzo prodospuntocerista.

Nosotros defendemos la idea de que todos los proyectos (sean 2.0 o no) deben ser evaluados, sobre todo si son financiados con dinero público. En eso coincidos plenamente.

Pero, la pregunta del millón es ¿Tiene el 2.0 suficiente penetración en nuestro entorno como para plantearnos evaluaciones cuyo coste de implementación sea mayor que el de las propias iniciativas que van a ser evaluadas? Es decir, ¿merece la pena evaluar lo que llevamos hecho hasta ahora?

Hay opiniones variadas. Nuestra opinión es que depende. Habrá primero que ver que se ha hecho por ahí, por donde la eHealth nos lleva algo de ventaja. Incluso en donde pensamos que no nos la llevan. Habrá que valorar el qué y el para qué.

Y después de eso habrá que repartir tareas. Y nosotros que no somos academicistas, dogmáticos ni "investigacionistas", que solo somos dos shuflas, nos pedimos un papel diferente. 

Por aquello de que la actitud es el cociente entre la respuesta y el estímulo, nos pedimos seguir estimulando. Y luego evaluar la actitud.

Seguiremos evangelizando a golpe de gospel. Que tengais un Happy Day!!




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jueves, 15 de septiembre de 2011

Ahora lo entiendo


La verdad es que este año hemos pasado un verano fantástico. Nos hemos organizado tan estupendamente que los 30 días de vacaciones los hemos alargado hasta el infinito.


Y tanto tiempo libre da, sobre todo, para leer y conversar mucho. Y leyendo y conversando terminamos llegando a un artículo curioso, que viene a dar sentido a aquel post que publicamos en Junio hablando de una etnia diferente, los mopongo.


Aquel post lo escribimos desde la víscera, sin tener sustento científico. Y ese no es nuestro estilo. Nosotros queremos opinar con fundamento.


Y resulta que en "Medicine, management, and modernisation: a “danse macabre”?", un curioso artículo publicado en BMJ en 2003, donde se analiza el comportamiento de diversos grupos profesionales ante las medidas de modernización, cambio o reforma de la gestión sanitaria, van e identifican al grupo profesional que se opone a todo...






Y pensamos... hemos encontrado el origen de los mopongo. Ya tenemos el soporte científico nos faltaba. Los mopongo no son una creación de nuestra enfermiza mente. 


Estabamos apunto de cuadrar el circulo, pero una nueva cuestión, que empezó a martillear incesantemente, no nos dejaba disfrutar de forma completa del ultimo sorbo de un fabuloso mojito.


¿Como puede alguien que entra a las 9, sale a las 2, desayuna cuando quiere, toma cafe todas las veces que quiere oponerse a las mejoras?


Y mirando el mojito y pensando en que se nos acababan las vacaciones, encontramos la respuesta. Se oponen porque, simplemente no pueden mejorar mas...



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sábado, 10 de septiembre de 2011

De mayor quiero ser Mayol



Hace un tiempo hicimos una entrada hablando de los que para nosotros eran y son nuestros referentes. Ha pasado un año y aunque hemos añadido algunos más (que se lo digan a mi lector de RSS) seguimos manteniendo aquellas referencias.

Y de entre todas esas personas que son las que nos motivan, inspiran y acompañan en este multitudinario, pero a la vez solitario, viaje del 2.0, es de justicia que la entrada de hoy se la dediquemos a un miembro muy especial.

Y es especial porque no para de inventar. Cuando parece que ya no puede volver a innovar, va y vuelve a sorprendernos.

Aunque tiene un éxito profesional envidiable (cualquier otro español en su situación sería un semiDios) sigue imaginando, sigue proponiendo y sigue participando.

Aunque tiene pinta de ser un distante dandi anglosajón (por lo que personalmente tampoco  tendrá problemas) una vez que se afloja el nudo windsor y suelta el imán de las gafas de cerca es capaz de arremangarse y participar en casi cualquier conversación gracias a una mente preclara que se ve genialmente acompañada de un verbo suelto, fácil y elocuente (sin estridencias). 

Cualquier otro español se sentiría en la cúspide de su particular pirámide de Maslow, pero la voracidad innovadora de nuestro personaje es inacabable.

Fue el primero en tuitear una intervención quirúrgica. Creó "La Incubadora de Ideas" que luego ha sido exportada. Inició Med&Learn, una comunidad de práctica clínica en Facebook (que cuenta con más de 900 miembros). Ha conseguido traer al Clínico de Madrid un congreso de AMI4Europe y antes sirvió de sede al II Congreso de la Blogosfera Sanitaria.

Y más que hará en el diario de su trabajo... ahora que también es Director de Innovación.

Pero con lo último que se ha sacado de la manga ha dado el pelotazo. 

Porque Hermes, una iniciativa de Cloud Thinking para que los profesionales sanitarios compartan y conversen, llena de grupos y contenidos, ha pasado de los 500 usuarios en poco más de una semana.

Y por eso, de mayor yo quiero ser Mayol.


Red Hot Chili Peppers - Can't Stop por Warner-Music

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