jueves, 30 de junio de 2011

La enfermeria se descarga


Ayer conocimos, tras el comunicado hecho público por el CECOVA, que el nuevo Conseller de Salut de la Comunidad Valenciana ha decidido prescindir del colectivo enfermero al conformar el nuevo equipo directivo de la Consellería.

Lógicamente, y gracias a las propiedades de difusión de la información del Social Media, el debate se trasladó rápidamente a Twitter® y fuimos muchos los que estuvimos a ratos debatiendo sobre dicha decisión a lo largo del día. Al final acordamos hacer un post con la opinión que cada uno de los enfermeros de la blogosfera tiene bajo el hashtag #cargosdeenfermer@s, y ahí va la nuestra.

Desde nuestro punto de vista hay dos variables importantes.

La primera es que desconocemos los verdaderos motivos de dicha decisión. Solo hemos tenido la información de CECOVA y la carta de su presidente. Una razón, de entrada plausible, podría ser que la enfermera en cuestión fuera una incompetente pero deja de ser justificable cuando caemos en la cuenta de que por esa misma regla de tres debían de haber sido destituidos otros incompetentes (que seguro que los hay) y la destituida debería haber sido sustituida por otra enfermera mucho más competente (que segurísimo que también la hay).

La otra opción, que para nosotros es la que más peso tiene, es que la Generalitat, una vez consolidada la mayoría absoluta, ha decidido ya que modelo sanitario quiere para los próximos años y en ese modelo no entran las enfermeras. Camuflado bajo el siempre socorrido discurso de la crisis económica y la crisis de los sistemas sanitarios públicos, el gobierno valenciano (como también se ha hecho en Cataluña) ha realizado recortes entre los miembros del equipo directivo con el fin de imponer un modelo sanitario biomédico basado en el copago (que tratarán de meterlo aunque sea camuflado) y en fórmula de la colaboración público-privada al estilo del modelo Alzira, muy laureado (por otros no tanto) desde otras autonomías gobernadas por el Partido Popular y que desde un tiempo a esta parte tienen también muy claro el modelo sanitario que quieren: el hospitalocentrismo. Y claramente en este modelo no entran ni con calzador la humanización, la corresponsabilidad o los autocuidados que son el “alma mater” de los modelos y teorías enfermeras.

Y la segunda cuestión es, y pese a ser un tema recurrente no es menos importante, ¿qué órganos de representación tiene la enfermería? Mientras el colectivo médico tiene y mantiene lobbies en casi todas administraciones, enfermería solo tiene un órgano colegial en manifiesto retroceso por interminables conflictos (atentos al comentario anónimo al post enlazado) que están muy alejados de la realidad profesional de la enfermería y que apenas si es capaz de presionar en los órganos de decisión. Y por eso no ha sido capaz de adelantarse a este recorte ni tiene resortes suficientes para ejercer la presión necesaria para que la decisión pueda ni siquiera ser revisada. Poco más que la ya comentada nota de prensa puede hacer el CECOVA.

Y este punto es vital, porque mientras no seamos conscientes de esta debilidad, otras muchas serán las comunidades que decidirán recortar por la parte más débil del organigrama, aquella que no es capaz de ejercer presión suficiente como colectivo.

Es posible que en el Social Media esté la clave… y en la forma en la que un grupo de enfermeros se están organizando.



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miércoles, 29 de junio de 2011

Revolución 2.0 y Salud


Hace unos meses, un gran amigo (lo de gran es literal) decidió meterse en un berenjenal, básicamente porque le ponen los líos como ya se explico en Homosanitarius.

Después de participar en el Congreso Virtual de Enfermería decidió, con un grupo de compañeros, organizar el I Congreso Virtual Internacional de Matronas.

La idea fue tomando forma y como es un convencido de que el desarrollo de habilidades en el manejo de las TICs es un espacio competencial imprescindible por parte de los profesionales sanitarios, decidió incluir un apartado sobre innovación y TICs.

Y ahí nos hizo un encargo. Nos pidió que preparáramos una videoponencia sobre la Salud y la Web 2.0.

Estuvimos pensando en que hacer y llevados por el espíritu dospuntocerista, pedimos ayuda y colaboración a unos cuantos "amigashos" de la blogosfera. Mandamos unos cuantos emails y la respuesta fue increíble.

A cada uno le pedimos que contestara a una pregunta distinta y todos decidieron participar con enorme dedicación.

Después de varios días de edición y montaje, el resultado es un video (algo largo, la verdad) que trata de explicar de forma didáctica y amena que es la web 2.0 y cuál es su importancia para los profesionales de la salud.


La respuesta de los asistentes ha sido buena para un video realizado por profesionales que no son matronas, pero lo más sorprendente es que la mayoría de los cientoypico comentarios hablan del desconocimiento general de los profesionales sobre el 2.0.

No podemos más que dar las gracias a Miguel Ángel, a Olga, a Azucena, a Serafín y Antonio J., a Salva, a Emilio y a Rosa por su desinteresada participación. Y a todos los que han visto y comentado el video en el Congreso.



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jueves, 23 de junio de 2011

Mopongo

No era nuestra intención sacar este post, pero los acontecimientos lo han precipitado ya que Rafa Pardo no podía dormir tranquilo sin saber que son los Mopongo. Y nosotros, que somos gente viajada por aquello de que La Línea está en el extremo del mapa de España, vamos a tratar de explicarlo.

Los Mopongo son una etnia muy frecuente de la que no se sabe a ciencia cierta cuál es su país de origen (ni siquiera se encuentra en Google Maps). Puedes encontrar algún Mopongo en casi cualquier sitio del planeta ya que se han ido infiltrando entre los demás ciudadanos libres.

¿Qué los hace tan especiales? Alguien podría tener la idea preconcebida de que su característica diferenciadora, por la musicalidad erótico-festiva de su nombre, es la desproporción de su miembro copulador, pero nada más lejos de la realidad.

Su característica definitoria es una habilidad innata e incontrolable de oponerse a casi todo. No deben confundirse con aquellos miembros de la comunidad a los que les gusta polemizar, les pone discutir o encuentran gran placer en el desarrollo de la retórica o con los ludistas (que también son muy frecuentes).

Mientras estos grupos tienen una actitud final constructiva, los Mopongo llevan la contra solo por llevarla. Ni siquiera disfrutan. Solo saben llevar la contra por llevarla.

Son el caso opuesto de otra tribu también muy frecuente pero más fácilmente identificable. Los Lokustediga. Tanto unos como otros son tóxicos por eso tienes que reconocerlos y evitarlos. El principal problema de los Mopongo es que están por todas partes. Al estilo de los alienígenas de Men in Black, están diseminados entre todos los grupos de interés. Y la blogosfera no es una excepción.

Asi que to quisqui a afinar los sentidos… que seguro que alguien conoce a alguno! 



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martes, 21 de junio de 2011

La Golfosfera... ¿Que es una raya más pa´un tigre?

La verdad es que pensábamos dejar pasar unos días para que nuestra visión sobre el #2cbs fuera epatante pero como otros ya han empezado, ahí vamos.

Muchas cosas han cambiado desde la primera edición que ahora parece tan lejos. Para nosotros, el 1cbs fue un congreso médico 0.0 disfrazado de 2.0. El formato, los contenidos y los ponentes no eran muy diferentes a los de un congreso medico convencional.

Sin embargo, el #2cbs ha sido algo distinto. Ha habido mucho pasillo, mucha conversación y mucho, muchísimo contacto. Y aunque esto se ha promocionado con las famosas camisetas de los abrazos, no habrían sido ni necesarias. La gente tenía necesidad de desvirtualizarse de verdad. De hablar de lo divino y de lo humano y de hacerlo cerquita, sentados alrededor de una mesa o en el suelo.

A diferencia del anterior congreso, ha habido diversidad, mucha más diversidad. No se ha hablado de colectivos ni de profesiones salvo en la última mesa.  Lo importante han sido las iniciativas en lugar de la profesión con la que cada uno se gana la vida. Y por eso ha sido un evento cercano, participativo, mucho más horizontal y libre sin que con ello se haya perdido calidad y frescura en lo presentado.

Como en el anterior también ha habido patrocinio de la industria (es imposible organizar un evento gratuito sin financiación) pero ésta ha participado como un asistente más y no ha tenido ni un sitio de privilegio ni salas especiales.

Se ha hablado de muchas cosas pero sobre todo se ha vuelto a hablar del riesgo que corremos de perder el norte tocándonos la minga los unos a los otros. Sinceramente creemos que en esta ocasión ha habido mucho menos de eso porque la distancia entre los ponentes, los participantes y los nuevos asistentes ha sido mucho más pequeña ¿había algún gurú en la sala?

Pero si el tema preferido de conversación es que corremos el riesgo de estar masturbándonos, dejemos de correr el riesgo y matémonos a pajas pero conscientemente ¿Qué hay de malo en disfrutar con lo que uno hace? ¿No es mejor eso si casi todos hacemos todas estas cosas usando nuestro tiempo libre? Los críticos y puristas (que los hay hasta en los toros) dirán que esa no es la esencia, que con el buen rollo no se cambian los sistemas pero… ¿de verdad alguien se cree que un puñao de frikis vamos a cambiar algún resorte? Lo cierto es que solo podemos ofrecer iniciativas, innovación y pasión por lo que muchos creen que es el camino.

Quizás haya faltado haber dado una vuelta de tuerca más. Habría que valorar para el #3cbs darle más presencia aún a la parte participativa trasladándola al auditorio pero eso es otro tema. Aun así, los contenidos han sido muy interesantes gracias a las grandes personas que, tirando de genio y figura, conforman la verdadera alma de este congreso de la blogosfera sanitaria. Todos los que, perdiendo el miedo escénico, ha mostrado sus experiencias en mitad de un pasillo o en los talleres.

De los conocidos, Salva Casado ha estado fantástico durante todo el evento, ejerciendo de líder espiritual inspirado por Lao Tze. Como siempre genial Julio Mayol, tan provocador y disruptivo que si tuviera nuestro acento saldría a diario en Prime Time (ya nos gustaría a nosotros tener su pelazo). Ejemplificante Monica Moro demostrando que con la industria se pueden hacer cosas desde la libertad y sin contradicciones; y espectacular Olga Navarro, demostrando que las iniciativas enfermeras también reclaman su sitio.

Entre las novedades, interesante para ser copiada es la iniciativa Patient Opinion aunque estuviéramos más pendientes de cómo la ponente rozaba los muslos ya que su inglés era demasiado rápido para nuestros desentrenados oídos y nuestras neuronas cambembas. Brillante estuvo Alfonso Alcántara pese a habernos acompañado a La Latina hasta bien entrada la noche. Y sorprendente estuvo la Consejera de Salud de Andalucía por la aparente claridad de su comprometido discurso (será verdad? Nos lo creemos?).

Gran parte del mérito de todo esto lo tiene el equipo de personas que se han currado la organización, que con pocos recursos y muchísimo esfuerzo han tratado de contentar a los más de 200 asistentes. Encomiable ha sido la implicación de Miguel A. Manyez, que lejos de pasearse para darle pábulo a aquellos que lo critican desde la distancia, se gana la fama con  trabajo, trabajo y más trabajo. Increíble ha sido también lo de Kate Elliot, una espigada chica  que con pinta de inglesita de rebequita que no ha roto un plato, ha ejercido de cicerone controlándolo absolutamente todo. Pero sobretodo ha sido imponente el desinteresado esfuerzo de los voluntarios que, perdiéndose parte de las actividades del congreso, se han desvivido por hacerle el evento más cómodo a los demás asistentes. Gracias Juana, Emma, Iñaki, Luis, Lourdes, David, Jesús, Fran, Rafa, Antonio  y unos cuantos más.

Lógicamente se echó en falta a gente que fue importante en el 1cbs pero que, voluntariamente no quiso participar. Cada uno es libre de hacer lo que le venga en gana pero todos sacaríamos algo positivo si en el 3cbs reconsideran su postura y participan de verdad en el debate evitando embarrar el camino andado. Si no es así, simplemente que no participen y dejen al resto hacer lo que le crea conveniente.

¿Qué hicimos nosotros? Pues lo de siempre… shuflear, golfear, marujear, disfrutar, y pasar a 3D a muchos nuevos al tiempo que viejos amigashos. Bienvenidos todos a nuestros recuerdos…

Una última cosa, antes de ir teníamos la tentación de volver a ofrecer La Línea para la siguiente edición, por aquello de que Madrid está #atomarporculo,  pero después del congreso hemos decidido que va a ser mejor hacerlo en Foietes, no?

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martes, 14 de junio de 2011

El Sanedrín Sindical




Después de una semana de la publicación de la inauguración del blog de la Consejería para debatir sobre el borrador del futuro decreto que regulará las unidades de gestión clínica, mucho hemos hablado, comentado y debatido en la blogosfera y fuera de ella. Imprescindibles son las entradas de Salud con Cosas, de Homosanitarius y de Carepuntocero donde se analiza la transcendencia tanto de este movimiento de acercamiento al 2.0 como el hecho de que se haya democratizado (sin llegar al extremo de Islandia) el debate en torno a un cambio legislativo tan importante para la sanidad andaluza.

Sin embargo, y aunque era de prever,  las Organizaciones Sindicales (OOSS) presentes en la Mesa Sectorial han realizado una lectura miope y cortoplacista muy parecida a la que en su día hicieron Caifás y el resto del Sanedrín antes las modernas palabras del revolucionario de Belén. Mirando mas su propia supervivencia que el beneficio de los profesionales que representan fundamentalmente porque sienten que con el borrador del decreto y la forma en la que se ha dado a conocer (en un blog públicamente antes que en la Mesa Sectorial) pierden una importante porción de su capacidad de representación y negociación. No son conscientes de que gran parte de la desafección hacia la clase política expresada en los movimientos #spanishrevolution y #democraciarealya también lo es hacia estas decimonónicas organizaciones que han crecido paralelamente a las administraciones publicas y que han tenido un papel más que discreto en la Gestión de la crisis.



Demuestran también una manifiesta falta de análisis profundo y una enorme cortedad de miras al no parase a leer los más de 200 comentarios recibidos por el blog donde, a parte de las soflamas provenientes de sus más cercanos simpatizantes, casi ninguno de los profesionales que comentan el borrador señale que los sindicatos no aparecen en ningún lugar del texto.

Y mientras la consejería aparenta haber entendido que es en el 2.0 donde se produce la conversación reforzada por las más de 20000 visitas en una semana,  las OOSS han reaccionado como saben, es decir, como siempre. Mediante sus armas tradicionales, un comunicado conjunto, notas de prensa y cartelería con catastrofistas mensajes que poco aportan a parte de la subsiguiente alarma social. Pero esta vez hay una pequeña diferencia y es que la Consejería tiene una nueva arma en su poder, la capacidad de contestar individualmente a las dudas que los trabajadores del SSPA expresan en su blog con lo que, los argumentos y la soflama sindical inicial perderán mecha en poco tiempo. Seguro que lejos de plantearse otros movimientos, en unos días habrá una amenaza de movilización.



Creemos que las OOSS deberían aprovechar este paso atrás más que para parapetarse en poco justificados argumentarios, para hacer una profunda reflexión sobre el verdadero valor de los cambios que se avecinan y lo poco o nada preparadas que están para ellos. Sobre todo porque es indudable que el actual ordenamiento organizativo está liquidado (incluidos sus resortes de representación) y que es necesario encontrar nuevas formulas que garanticen la sostenibilidad de un sistema en quiebra técnica. No sé si la descentralización es la solución (al menos no tan claro como Juan F. Hernández Yañez) pero si tenemos claro que las OOSS no deberían tenerle miedo a que, además de eficiencia y efectividad, se incluyan en el debate nuevos vocablos  como horizontalización, participación o colaboración.




Y de todas las OOSS, es sin duda SATSE, sindicato profesional de la Enfermería, el que debería ver el decreto más que como una amenaza como una oportunidad para que, con poco que se mejore el aun borrador del decreto, sea la enfermería la profesión que mas gane con este cambio organizativo. Porque, ¿Quien más que la Enfermería sabe como auto gestionarse, entiende el concepto de autocuidado y lleva en sus adentros al paciente como centro del sistema?
Espero que nadie entienda este post como una crítica destructiva, tanto Carlos como yo somos liberados parciales de una de estas OOSS y creemos que los trabajadores tienen el derecho constitucional de estar representados en su organización. Debe entenderse como todo lo contrario, como una llamada para que reconsideren la estrategia a seguir en esta partida de ajedrez en la que, tristemente, llevan ya mucho tiempo jugando y perdiendo y en la que ahora solo se han enrocado para alargar el jaque.

Por eso les conminamos a que, como ha hecho uno de los comentaristas del blog, lean el borrador lenta y concienzudamente y planteen de manera tradicional y mediante el 2.0 cuáles son sus propuestas de mejora.


domingo, 5 de junio de 2011

La Consejera esta desnuda... y lo sabe


La semana pasada José Luis Gutierrez, el gerente del SAS, visitó el hospital donde trabajan dos amigas de la blogosfera para explicar las bondades de la Gestión Clínica como en su día hizo cuando estuvo en la EASP hablando del optimismo. Una de ellas, Rosa Mª Nieto, trató de tuitear algunas de las cosas que se dijeron y después, no sin algo de desazón, escribió un post muy interesante (y visceral) con sus sensaciones. No eran demasiado buenas porque lo defendido por el gerente se encuentra demasiado alejado de la realidad asistencial de la enfermería.
Comentamos en varias ocasiones e incluso dijimos que íbamos a escribir un post con nuestra particular visión. Todo lo comentado nos recordaba a un magnifico post de Ramón Lobo en el que analiza el batacazo electoral y las reacciones posteriores del PSOE basándose en aquella famosa fábula del Traje Nuevo del Emperador. Y nuestra satírica intención era hacer un fotomontaje con el gerente desnudo hablando de que unos de los grandes problemas de nuestro sistema es la ingente cantidad de personas, personajes y otras especies autóctonas que, durante décadas de servilismo y clientelismo, pululan alrededor de los responsables políticos bailándoles el agua y dibujándoles un escenario que nada tiene que ver la realidad de todos los días, y mucho más ahora cuando además de la tenaza de la crisis, muchos gerentes han perdido la escasa motivación que les quedaba por la proximidad de una cita electoral con resultado tan incierto como desconcertante para ellos (ambas cosas las explican muy bien José Expósito y Sergio Minue en entradas recientes).
Mientras pensábamos en el post, el debate en el blog de Rosa continuaba con interesantísimas aportaciones de diferentes ámbitos y responsabilidades. Y, de pronto y para sorpresa de muchos, apareció uno de los participantes y nos entregó el borrador del decreto de Gestión Clínica que tan velada y cautelosamente se ha estado editando en estos meses. Y digo nos entregó porque automáticamente estaba rulando por email y colgado en la red a merced de todos.
Después de una breve lectura del borrador, aún más convencido estábamos de la enorme cortina de humo que separa a los que nos dirigen de la base. Un decreto bien intencionado y que incluye enorme cambios en la organización y en las formas de participación de profesionales y ciudadanos en la toma de decisiones pero que mediante una disposición adicional primera (que a nuestro parecer debe ser modificada) vuelve a aposentar toda la responsabilidad en esa clase cortesana tan poco preparada como motivada y que es más que corresponsable de la decrepitud de la actual forma de organización.
Como todos sabéis, nosotros somos partidarios de la profesionalización de la gestión y no somos los únicos. Solo hay que leer muchas de las entradas de Iñaki, de Manyez o, recientemente, de Joan Carles March en diario Público.
Y aquí es donde íbamos a encajar a la enfermería, esa profesión siempre a la sombra, siempre preparada para cualquier eventualidad y siempre condenada a ser la segunda de cualquier estructura organizativa. Porque defendemos la idea de que el líder debe ser aquel que atesore capacidad de liderazgo y no el que sea designado digitalmente (de dedo, claro) por otro con las mismas carencias.
Y en ello estábamos cuando, de pronto, en una segunda edición del blog de Rosa para reconducir el debate, va y participa directamente Mª Jesús Montero, sin coberturas institucionales y sin artificios, como un profesional más poniendo de manifiesto como esto del 2.0 rompe moldes y dogmas y, reconociendo sin querer que se ha dado cuenta gracias a movimientos como el #15M que hasta ahora estaba desnuda. Y además de un plumazo pone en cuestión todas las estructuras clásicas de representación… Y llegados a este punto, no nos queda otra que opinar, que debatir y que participar. La oportunidad es única y puede que irrepetible. Así que todos los que quieran que se pasen por el blog de la Enfermera 2.0 y aporten su punto de vista.
Desde aquí proponemos trasladar el decreto a Gdocs y que sean muchos los que participen en su transformación. Que sea la inteligencia colectiva la que mejore un decreto que viene a transformar profundamente la organización a la que pertenecemos.

miércoles, 1 de junio de 2011

El Genio y la Lámpara



Después de unas cuantas entradas serias (hasta nos han dicho que estamos reflexivos en los comentarios de la entrada del #cumpleblog) ahora toca una entrada más light porque si seguimos así vamos a terminar transformándonos, en el mejor de los casos en un genio bloguero del tipo de Julio Mayol y, en el peor de los casos, en un bloguero de esos que son como los pepinos españoles, que por una parte amarguean y por otra amargan (al menos a una parte de la blogosfera, no Taite??).

Entonces de que vamos a hablar? Pues del tema del momento, que no es otro que el II Congreso de la Blogosfera Sanitaria que se celebrará en Madrid los próximos días 17 y 18 de junio.
Ya hay algunos que han hablado de esto e incluso hay algunos que han colaborado mediante un video (colgados en la página de Facebook).
Uno de ellos es el amigo Iñaki "nuestra verdadera musa" que incluso se atrevió a colgar el video en su blog arriesgándose a los posibles comentarios que los demás "tunos" de la blogosfera podían hacerle.
Fue valiente y atrevido. Sobre todo atrevido…. porque lo preparó todo: buscó el atuendo adecuado, se peinó, preparó un discurso, controló la iluminación, busco una buena perspectiva para el video pero tuvo un fallo, un pequeño fallo: No evitó que un punto de interés visual hiciera que la gente no se fijara en lo importante: la lámpara del salón.




Bajo el hashtag #lalamparadegoroji nos arremolinamos durante gran parte de la tarde-noche charlando como si de una foto de esas "jodefotos" se tratara, obviando todo el esfuerzo que Iñaki había hecho para toda la comunidad. Y es que este mundo blogosférico es así de injusto y de efímero, un día estas en la cima y al siguiente estas retorcido en el barro de los comentarios tuiteros y nadie recuerda que te has pasado gran parte del año fomentando el buenrolling.

Al amigo Iñaki siempre le quedará la esperanza de pensar en lo bien que se lo va a pasar en el 2cbs, aunque viendo lo que le ha mandado el Maño (no confundir con dios hecho carne) no sé si habrá alguna encerrona esperándolo.
Y después de todo este análisis, creemos que estamos en la obligación de enseñar cómo se hace un video teniendo en cuenta todos los factores posibles. Ahí va nuestro vídeo de promoción del II Congreso de la Blogosfera Sanitaria.


Nos vemos en Madrid. Julio vete preparando....



Ah!! Gracias a todos por vuestras felicitaciones en el post anterior!!